Prestations · Indemnité de départ
Obtiens l'indemnité de départ qui te revient.
Tu n'as pas à négocier toi-même : des avocats spécialisés prennent ton dossier en charge. Uniquement en cas de succès : sans succès, tu ne paies rien.
Quelle est ta situation ?
Vérification rapide en 2 minutes, résultat immédiat.
Notre équipe obtient ce qui te revient.
Comment ça marche
Ton indemnité de départ en trois étapes.
Vérifier le dossier
Vérification rapide en 2 minutes : ancienneté, protection contre le licenciement (Kündigungsschutz) et fourchette possible de ton indemnité.
Premier entretien
Tu choisis ton rendez-vous toi-même, nous t'appelons et discutons de ce qui est réaliste dans ton cas.
Les avocats négocient
Des avocats spécialisés en droit du travail négocient avec ton employeur. La plupart des dossiers se règlent sans procès.
Bon à savoir
Trois éléments qui déterminent ton indemnité de départ.
- Délai de 3 semaines : Après réception du licenciement, tu n'as que 3 semaines pour agir contre lui. Passé ce délai, le licenciement est en règle générale valable.
- Règle empirique : Un demi-salaire mensuel brut par année d'ancienneté. Avec une bonne négociation, nettement plus est souvent possible.
- Protection contre le licenciement : Dans les entreprises de plus de 10 salariés, la loi allemande sur la protection contre le licenciement (Kündigungsschutzgesetz) s'applique après 6 mois. C'est ton levier.
En savoir plus (en allemand) : À combien s'élève une indemnité de départ ? et Indemnité de départ en cas de licenciement.
Nous portons le risque. Tu obtiens ce qui te revient.
Uniquement en cas de succès : si nous réussissons, nous recevons une part de l'indemnité de départ (Abfindung), plafonnée à 6.000 €. Sans succès, tu ne paies rien. Nous prenons en charge les frais d'avocat et de justice. Si tu as une assurance protection juridique (Rechtsschutz), ton assurance prend les frais en charge.