Was ist eine Sprinterprämie?

Sprinterprämie: Definition

Die Sprinterprämie ist ein zusätzlicher Geldbetrag für Beschäftigte, die beim Personalabbau besonders früh zusagen oder vorzeitig ausscheiden — als Anreiz, schnell zu entscheiden. Sie kommt on top auf die reguläre Abfindung.

Zwei typische Varianten: (1) Die Frühentscheider-Prämie im Freiwilligenprogramm — wer bis zu einem Stichtag den Aufhebungsvertrag zeichnet, bekommt einen Festbetrag oder Zuschlagsfaktor extra. (2) Die Ausscheide-Prämie für vorzeitiges Gehen vor dem Beendigungstermin — funktional der Zwilling der Turboklausel, nur meist als Festbetrag statt monatsanteiliger Umrechnung.

Steuerlich gilt: Ist die Sprinterprämie Teil der einheitlichen Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes, teilt sie das steuerliche Schicksal der Abfindung — die Finanzrechtsprechung hat die ermäßigte Besteuerung (Fünftelregelung) für Sprinterprämien ausdrücklich anerkannt, wenn sie im selben Beendigungszusammenhang vereinbart sind. Und Vorsicht Psychologie: Die Prämie erzeugt künstlichen Zeitdruck. Ein Stichtag in fünf Tagen ist kein Grund, auf die Prüfung zu verzichten — er ist ein Grund, sie sofort zu machen.

Beispiel: Sprinterprämie in Zahlen

Beispiel: Freiwilligenprogramm mit Faktor 1,0 plus 15.000 € Sprinterprämie bei Zusage bis zum 31.03. Bei 4.500 € brutto und 10 Jahren: 45.000 € + 15.000 € = 60.000 € — aber nur, wenn das Gesamtpaket (Sperrzeit! Kündigungsfrist!) auch ohne Zeitdruck bestehen würde.

Was heißt das für Deine Abfindung?

Rechne die Prämie nie isoliert: 15.000 € Sprinterbonus nützen nichts, wenn der Vertrag eine Sperrzeit auslöst oder die Kündigungsfrist verkürzt (Ruhen des ALG, § 158 SGB III). Die Prämie gehört ins Gesamtpaket — und das Gesamtpaket in die Prüfung, bevor der Stichtag Dich hetzt.

Ausführlich im Ratgeber: Abfindung im Aufhebungsvertrag.

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