Leistungen · Abmahnung
Abmahnung erhalten? Reagiere richtig.
Eine Abmahnung ist oft der erste Schritt Richtung Kündigung. Wer jetzt klug reagiert, verhandelt später aus der stärkeren Position.
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Unser Team holt raus, was Dir zusteht.
Gut zu wissen
Drei Dinge, die Du jetzt wissen solltest.
- Nichts unterschreiben: Du musst eine Abmahnung weder anerkennen noch unterschreiben. Lass Dich nicht zu einer schnellen Stellungnahme drängen.
- Oft die Vorstufe: Eine Abmahnung bereitet häufig die verhaltensbedingte Kündigung vor. Wer früh reagiert, verhandelt aus der stärkeren Position.
- Unberechtigt? Dann raus damit: Eine unberechtigte Abmahnung muss aus Deiner Personalakte entfernt werden. Das lässt sich durchsetzen.
Mehr dazu: Abmahnung im Arbeitsrecht verstehen.
So funktioniert's
In drei Schritten zur richtigen Reaktion.
Lage prüfen
Schnellcheck in 2 Minuten: Wie es um Deinen Kündigungsschutz steht, falls aus der Abmahnung mehr wird.
Erstgespräch
Du wählst Deinen Termin selbst, wir rufen Dich an und besprechen, wie Du auf die Abmahnung reagierst.
Anwälte übernehmen
Spezialisierte Anwälte gehen gegen eine unberechtigte Abmahnung vor und verhandeln, wenn es zur Trennung kommt.
Wir tragen das Risiko. Du bekommst, was Dir zusteht.
Rein erfolgsbasiert: Im Erfolgsfall erhalten wir 29 % der Abfindung (inkl. MwSt.), gedeckelt bei 6.000 €. Ohne Erfolg zahlst Du nichts. Anwalts- und Gerichtskosten übernehmen wir. Mit Rechtsschutz übernimmt Deine Versicherung die Kosten.