Servicios · Apercibimiento
¿Apercibimiento recibido? Reacciona bien.
Un apercibimiento es a menudo el primer paso hacia el despido. Quien reacciona con cabeza ahora negocia después desde una posición más fuerte.
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Bueno saberlo
Tres cosas que deberías saber ahora.
- No firmes nada: No tienes que reconocer ni firmar un apercibimiento. No dejes que te presionen para dar una respuesta rápida por escrito.
- A menudo es el paso previo: Un apercibimiento prepara con frecuencia el despido por motivos de conducta. Quien reacciona pronto negocia desde la posición más fuerte.
- ¿Injustificado? Entonces fuera: Un apercibimiento injustificado tiene que salir de tu expediente personal. Eso se puede conseguir.
Más información (en alemán): Entender el apercibimiento en el derecho laboral alemán.
Cómo funciona
En tres pasos hacia la reacción correcta.
Revisar la situación
Chequeo rápido en 2 minutos: cómo está tu protección frente al despido, por si el apercibimiento va a más.
Primera llamada
Eliges tú la cita, te llamamos y hablamos de cómo reaccionar al apercibimiento.
Los abogados se ocupan
Abogados especializados actúan contra un apercibimiento injustificado y negocian si se llega a la separación.
Nosotros asumimos el riesgo. Tú recibes lo que te corresponde.
Solo en caso de éxito: si lo conseguimos, recibimos una parte de la indemnización por despido (Abfindung), con un límite de 6.000 €. Sin éxito no pagas nada. Los honorarios de abogado y las costas judiciales los asumimos nosotros. Con un seguro de defensa jurídica (Rechtsschutz), tu seguro cubre los costes.