Prestations · Protection contre le licenciement
Défends-toi avant que le délai expire.
Beaucoup de licenciements sont contestables. Des avocats spécialisés examinent le tien et négocient ce qui te revient. Uniquement en cas de succès : sans succès, tu ne paies rien.
Quelle est ta situation ?
Vérification rapide en 2 minutes, résultat immédiat.
Notre équipe obtient ce qui te revient.
Comment ça marche
En trois étapes contre ton licenciement.
Vérifier le dossier
Vérification rapide en 2 minutes : si la protection contre le licenciement s'applique et ce qui rend ton licenciement contestable.
Premier entretien
Tu choisis ton rendez-vous toi-même, nous t'appelons et discutons de tes chances.
Les avocats prennent le relais
Des avocats spécialisés en droit du travail contestent le licenciement. La plupart des dossiers se terminent par un accord avec indemnité de départ.
Bon à savoir
Trois éléments qui déterminent ta protection contre le licenciement.
- Délai de 3 semaines : Après réception du licenciement, tu n'as que 3 semaines pour déposer un recours contre le licenciement (Kündigungsschutzklage). Passé ce délai, le licenciement est en règle générale valable.
- Quand tu es protégé : Dans les entreprises de plus de 10 salariés, la loi sur la protection contre le licenciement s'applique après 6 mois. Chaque licenciement a alors besoin d'un motif valable.
- Un recours mène rarement au tribunal : La plupart des procédures de protection contre le licenciement se terminent par un accord : tu pars, mais avec une indemnité de départ négociée.
En savoir plus (en allemand) : Comprendre le recours contre le licenciement et Le délai de recours de 3 semaines (Klagefrist) en détail.
Nous portons le risque. Tu obtiens ce qui te revient.
Uniquement en cas de succès : si nous réussissons, nous recevons une part de l'indemnité de départ (Abfindung), plafonnée à 6.000 €. Sans succès, tu ne paies rien. Nous prenons en charge les frais d'avocat et de justice. Si tu as une assurance protection juridique (Rechtsschutz), ton assurance prend les frais en charge.