Abfindung bei Mahle – was jetzt für Sie zählt
Geprüft durch spezialisierte Anwälte für Arbeitsrecht · Stand: Juli 2026
Inhaltsverzeichnis
Stellenabbau bei Mahle: aktuelle Lage
Der Stuttgarter Automobilzulieferer Mahle trägt die Last des Übergangs zur Elektromobilität. Auslaufende Kundenaufträge im Verbrennergeschäft und steigender Kostendruck haben seit 2025 zu mehreren Abbauschritten geführt (Stuttgarter Zeitung; Staatsanzeiger BW).
Betroffen ist vor allem Deutschland, insbesondere die Region Stuttgart. Im Mai 2026 kündigte Mahle zusätzlich die Schließung des Standorts Neustadt an der Donau an.
Die Zahlen im Überblick
- Rund 600 Stellen 2025 in Deutschland abgebaut (nach öffentlichen Berichten).
- Rund 1.000 Stellen weltweit zusätzlich (Verwaltung und Forschung).
- Neustadt a. d. Donau: Schließung angekündigt Mai 2026, rund 350 Beschäftigte.
- Einkommensverzicht in Stuttgart und Kornwestheim zur Beschäftigungssicherung bis Ende 2029.
Werksschließung Neustadt an der Donau
Die Produktion in Neustadt an der Donau soll ab Ende 2026 auslaufen, die vollständige Schließung ist für das erste Halbjahr 2027 vorgesehen. Bei einer Betriebsschließung sind ein Interessenausgleich und ein Sozialplan der zentrale Hebel für Ihre Abfindung – und die Frage Transfergesellschaft oder Abfindung stellt sich für viele Beschäftigte konkret. Wir prüfen, welcher Weg in Ihrer Situation der bessere ist.
Angebot prüfen
Bevor Sie ein Aufhebungs- oder Freiwilligenangebot annehmen, prüfen wir typischerweise:
- Ist die Abfindung korrekt berechnet (Bruttogehalt, Beschäftigungsjahre, Bonusanteile)?
- Sind Freistellung, Resturlaub, Bonus-Restanspruch und Zeugnis sauber geregelt?
- Wie wirkt sich die Annahme auf ALG I (Sperrzeit nach § 159 SGB III), Rente und Steuer (Fünftelregelung) aus?
- Ist bei der Werksschließung eine Transfergesellschaft die bessere Option?
Wenn gekündigt wird
Spricht Mahle eine betriebsbedingte Kündigung aus, gilt die 3-Wochen-Frist nach § 4 KSchG. Bei einem tarifgebundenen Großbetrieb mit Betriebsrat sind die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage in der Regel gut – häufig endet das Verfahren mit einer Abfindung im Vergleich.
Ablauf bei Team Abfindung
- Kostenfreies Erstgespräch: wir prüfen Ihr Angebot oder Ihre Kündigung.
- Mandatierung: Prozessfinanzierung ohne Vorauszahlung.
- Verhandlung über unsere Partnerkanzlei MK Law.
- Klage falls nötig am Arbeitsgericht Stuttgart oder am zuständigen Gericht.
- Vergleich oder Urteil – meist Abfindung im Gütetermin.
Häufig gestellte Fragen
Mahle baut seit 2025 in mehreren Schritten ab. Nach öffentlichen Berichten wurden 2025 rund 600 Stellen in Deutschland abgebaut, dazu rund 1.000 weitere weltweit (vor allem Verwaltung und Forschung). Im Mai 2026 kam die Ankündigung der Werksschließung Neustadt an der Donau (rund 350 Beschäftigte) hinzu (Quellen: Stuttgarter Zeitung; Staatsanzeiger BW; ad-hoc-news, 2025–2026).
Schwerpunkt ist Deutschland, insbesondere die Region Stuttgart (Hauptsitz) und Kornwestheim. Der Standort Neustadt an der Donau (rund 350 Beschäftigte) soll ab Ende 2026 auslaufen und im ersten Halbjahr 2027 vollständig geschlossen werden.
Als Gründe nennt das Unternehmen auslaufende Kundenaufträge, rückläufige Marktentwicklungen im Verbrennergeschäft und zunehmenden Kostendruck durch den Wettbewerb. Mahle steht – wie viele Zulieferer – im Übergang zur Elektromobilität unter Druck.
An den Standorten Stuttgart und Kornwestheim wurde ein Einkommensverzicht vereinbart, der im Gegenzug Beschäftigung vorerst bis Ende 2029 sichern soll. Solche Vereinbarungen sind komplex – wir prüfen, welche Zusagen im Gegenzug rechtlich belastbar sind und was das für eine spätere Abfindung bedeutet.
Nicht ungeprüft. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslösen (§ 159 SGB III). Wir prüfen, ob Abfindungshöhe, Freistellung, Resturlaub und Zeugnis sauber geregelt sind – und ob bei einer Werksschließung ein Widerstand oder eine Transfergesellschaft mehr herausholt.
Das Erstgespräch ist kostenfrei. Bei Mandatierung arbeiten wir über eine Prozessfinanzierung – kein Vorab-Kostenrisiko. Im Erfolgsfall behalten wir einen transparent vereinbarten Anteil der Abfindung. Die rechtliche Vertretung übernimmt unsere Partnerkanzlei MK Law.
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