Kann Lanxess mir betriebsbedingt kündigen?

Lanxess hat betriebsbedingte Kündigungen ausdrücklich nicht ausgeschlossen – der Abbau soll zwar möglichst sozialverträglich mit der Arbeitnehmervertretung erfolgen, ein Kündigungsausschluss wie in manchen anderen Sozialplänen wurde aber nicht kommuniziert. Erhalten Sie eine betriebsbedingte Kündigung, haben Sie ab Zugang nur drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage zu erheben (§ 4 KSchG). Nach Ablauf gilt die Kündigung als wirksam. Häufig wird im Verfahren über eine Abfindung verhandelt.

Habe ich bei Lanxess einen Anspruch auf Abfindung?

Einen automatischen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung gibt es in Deutschland grundsätzlich nicht. Ein Anspruch kann sich aber ergeben aus einem Sozialplan (bei einer Betriebsänderung nach §§ 111, 112 BetrVG), aus einem individuell verhandelten Aufhebungsvertrag oder aus einem gerichtlichen Vergleich im Kündigungsschutzprozess. Da der Abbau bei Lanxess eine Betriebsänderung sein dürfte, sind Betriebsrat und Unternehmen zu Interessenausgleich und Sozialplan aufgerufen – der Sozialplan ist über § 112 Abs. 4 BetrVG notfalls über die Einigungsstelle durchsetzbar.

Wie hoch ist die Abfindung bei Lanxess?

Eine belastbare Zahl liefert erst der konkrete Sozialplan bzw. Ihr individuelles Angebot. Die verbreitete Faustformel (0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr) ist dabei nur ein grober Referenzwert, keine Anspruchsgrundlage. In der Chemie- und Verwaltungsbranche liegen Sozialplan-Faktoren erfahrungsgemäß häufig darüber, ergänzt um Sockel- und Härtefallbeträge. Was für Sie realistisch ist, hängt von Alter, Betriebszugehörigkeit, Funktion und Verhandlungsposition ab – das rechnen wir mit Ihnen durch.

Was ist mit der 35-Stunden-Woche und meinem Gehalt?

Lanxess hat im Februar 2026 vorübergehend eine 35-Stunden-Woche bei Tarifbeschäftigten eingeführt (zunächst bis Jahresende), für außertarifliche Beschäftigte gab es stattdessen einen Gehaltsstopp. Solche Maßnahmen ändern nichts an Ihren Rechten bei einem späteren Stellenabbau – im Gegenteil: Sie zeigen den wirtschaftlichen Druck, unter dem Angebote gemacht werden. Prüfen Sie ein Aufhebungs- oder Abfindungsangebot deshalb, bevor Sie unterschreiben.

Was kostet die Beratung bei Ihnen?

Das Erstgespräch ist kostenfrei. Bei Mandatierung arbeiten wir erfolgsbasiert über eine Prozessfinanzierung – Sie tragen kein Vorab-Kostenrisiko.

Abfindung bei Lanxess 2026 – Stellenabbau & Rechte

Stellenabbau bei Lanxess: was passiert gerade?

Der Spezialchemiekonzern Lanxess hat am 19. März 2026 gemeinsam mit dem Jahresabschluss 2025 ein verschärftes Sparprogramm angekündigt: den Abbau von rund 550 Stellen, davon etwa zwei Drittel in Deutschland (finanzen.net, 19.03.2026; KunststoffWeb). Das Programm soll bis 2028 zusätzlich rund 100 Mio. € pro Jahr einsparen; zusammen mit der zuvor angekündigten Optimierung des Produktionsnetzwerks (rund 50 Mio. €) summiert sich das Ziel auf etwa 150 Mio. € bis Ende 2028. Hintergrund sind ein anhaltend schwaches Chemie-Umfeld und wachsender Wettbewerb aus Asien; der Umsatz fiel 2025 um 10,9 %. Wichtig: Es handelt sich um eine angekündigte Zielzahl, nicht um bereits vollzogene Kündigungen (Stand: September 2026).

Betroffene Bereiche & Standorte

Betroffen sind laut Unternehmen vor allem Verwaltungsfunktionen; Konzernchef ist Matthias Zachert, Konzernsitz ist Köln (onvista, 19.03.2026).
Einzelne Werksschließungen oder standortscharfe Zielzahlen wurden mit der Ankündigung nicht öffentlich beziffert – die Aufteilung konkretisiert sich in den Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung.
Zur kurzfristigen Entlastung gilt seit Februar 2026 vorübergehend eine 35-Stunden-Woche für Tarifbeschäftigte (zunächst bis Jahresende).

Ihre Rechte beim Abbau – Ausgangslage

Lanxess hat betriebsbedingte Kündigungen nicht ausgeschlossen. Erhalten Sie eine Kündigung, zählt vor allem eine Frist: Sie haben ab Zugang nur drei Wochen, um Kündigungsschutzklage zu erheben (§ 4 KSchG) – danach gilt die Kündigung als wirksam. Da der Abbau eine Betriebsänderung sein dürfte, sind Betriebsrat und Unternehmen zu Interessenausgleich und Sozialplan (§§ 111, 112 BetrVG) aufgerufen; der Sozialplan ist über § 112 Abs. 4 BetrVG notfalls über die Einigungsstelle durchsetzbar. Ein Nachteilsausgleich nach § 113 BetrVG kommt separat in Betracht, wenn der Arbeitgeber ohne Versuch eines Interessenausgleichs vorgeht. Einen automatischen gesetzlichen Abfindungsanspruch gibt es dagegen nicht – die Faustformel (0,5 Monatsgehälter pro Jahr) ist nur ein Referenzwert.

Angebot oder Aufhebungsvertrag erhalten? Erst prüfen

Zu prüfen sind: die Höhe gegen Sozialplan-Formel und Profil, das Sperrzeit-Risiko beim Arbeitslosengeld (bei einem Aufhebungsvertrag droht eine Sperrzeit nach § 159 SGB III, zu unterscheiden vom Ruhen des Anspruchs bei nicht eingehaltener Kündigungsfrist nach § 158 SGB III), Verzichts- und Abgeltungsklauseln sowie die Steuer: Die Fünftelregelung (§ 34 EStG) wird seit dem 1.1.2025 nur noch im Rahmen der Einkommensteuer-Veranlagung gewährt, nicht mehr automatisch über den Lohnsteuerabzug – und setzt eine Zusammenballung der Einkünfte voraus. Laden Sie Ihr Dokument hoch – die kritischen Punkte werden in Sekunden markiert, kostenlos.

Ablauf bei uns

Kostenfreies Erstgespräch, Bewertung Ihres Angebots durch die spezialisierte Partnerkanzlei, bei Mandatierung Verhandlung über eine Prozessfinanzierung – ohne Vorab-Kostenrisiko für Sie. So funktioniert das Kostenmodell.

Hinweis: Team Abfindung ist ein unabhängiger Anbieter und steht in keiner Verbindung zur LANXESS AG. Genannt werden ausschließlich öffentlich berichtete Informationen zum Stellenabbau.

Häufig gestellte Fragen

Angekündigt ist der Abbau von rund 550 Stellen, davon etwa zwei Drittel in Deutschland. Besonders betroffen sind laut Unternehmen Verwaltungsfunktionen; eine standortscharfe Aufteilung wurde nicht öffentlich beziffert. Das ist eine angekündigte Zielzahl aus dem verschärften Sparprogramm vom 19.03.2026 – wie viele Stellen tatsächlich und über welche Instrumente wegfallen, konkretisiert sich erst in den Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung (Quellen: finanzen.net, onvista, kunststoffweb.de).